Tedis Ukraine

Кар'єра в компанії TEDIS Ukraine

Tedis Ukraine

В офісах та регіональних підрозділах компанії TEDIS Ukraine по всій території України працюють понад 2500 людей. Забезпечення гідного рівня життя і праці наших співробітників є однією з ключових цінностей компанії.
Ми забезпечуємо рівні можливості для побудови та розвитку успішної кар'єри у великій, стабільній, статусній компанії.

  • 2500
    працівників
  • 34 роки - середній
    вік співробітників
  • 5 місце у рейтингу
    «Кращі компанії для
    розвитку лідерства»
    HAY Group 2014
  • Премія HR Brand: приз
    у номінації «Вибір
    HeadHunter Україна»
    2015

Розвиток і вдосконалення

Задля зміцнення позицій компанії у майбутньому ми вже сьогодні інвестуємо значні ресурси у розвиток співробітників.

TEDIS Ukraine всіляко підтримує прагнення кожного працівника до самореалізації та вдосконалення, здатності приймати рішення і брати на себе відповідальність. Компанія створює умови для професійного застосування творчих здібностей, корпоративного та професійного навчання, бо розглядає таку політику як один з найважливіших інструментів мотивації і розвитку.

У нас впроваджена практика систематичного відвідування семінарів та курсів з підвищення кваліфікації. Управління навчання та розвитку персоналу регулярно організовує внутрішні і зовнішні навчальні заходи для працівників.

У 2016 році

  • 60 внутрішніх тренінгів та семінарів проведено управлінням навчання та розвитку
  • 10187 годин навчання і розвитку персоналу
  • 743 співробітника відвідали внутрішні тренінги та семінари
  • 125 працівників пройшли зовнішнє навчання
  • 28 випускників та 43 студенти Школи наставництва
  • 14 співробітників стали випускниками школи ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ»
  • 15 студентів розпочали навчання у Школі ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ»
  • 21 працівник пройшов стажування різних категорій посад в інших РСП
  • 64 співробітника скористалися послугами корпоративної бібліотеки

Кар'єрні можливості

TEDIS Ukraine забезпечує рівні умови для побудови успішної кар’єри для кожного співробітника. Компанія вітає бажання працівників до професійного зростання і розглядає кожного працівника як потенційного кандидата для участі в існуючих програмах розширення кар’єрних можливостей.

  • Щорічно більше 200 працівників отримують підвищення на посаді
  • Внутрішній кадровий резерв налічує 146 співробітників
  • 70 керівних вакансій закрито внутрішнім кадровим резервом
  • У базу HiPo (робітники з високим потенціалом) зараховано 176 працівників

Ми пропонуємо

  • Офіційне
    працевлаштування та
    соціальну захищеність
  • Гідний рівень оплати та умов праці
  • Рівні можливості для
    побудови та розвитку
    успішної кар'єри
  • Корпоративні знижки на різноманітні товари і послуги для працівників та членів сімей
  • Роботу у компанії із
    розвинутою корпоративною культурою

Корпоративна культура

У ТЕДІС Україна панує особлива корпоративна культура, яка об'єднує працівників компанії в команду однодумців. Прийнятою системою відносин у компанії є повага, яку ми розуміємо як прийняття рівності іншого, довіра, чесність та відкритість.

Наша команда

TEDIS Ukraine — це команда досвідчених спеціалістів. Професіоналізм наших співробітників дозволяє гарантувати якість наших послуг. Кожен із нас та всі ми разом прагнемо розвитку та процвітання нашої компанії. Для нас вкрай цінно відчувати себе частиною команди професіоналів.

Новаторство та інновації

У нашій компанії заохочуються підприємницький підхід, новаторство та інновації. Тому в компанії існують проекти для винахідників та іноваторів, як «МЕГА-ІННОВАЦІЯ», Клуб «Едісона-Джобса» і «Найкраща раціоналізаторська пропозиція», які надають можливість кожному без винятку працівникові заявити про себе, представити свої ідеї на розгляд керівництву.

Вакансії

Скористайтесь формою пошуку для вибору вакансії у розділі «Актуальні вакансії».

Актуальні вакансії